Tel:400 821 7118
Fax:021 6291 7119
E-mail:info@sipworks.com.cn
岗位职责:
1.主持制订公司的各项管理制度,并进行监督和实施;
2.制定年度招聘计划、招聘程序,发布招聘信息,完成年度招聘目标,进行初步的面试与筛选,协调各部门工作;
3.做好并不断完善绩效管理体系,充分调动各部门人员的工作积极性;
4.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,岗位说明书的编写与更新;
5.制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;
6.提升公司内部企业文化,加强公司企业文化建设;
任职条件:
1.人力资源、管理或相关专业,大专以上学历;
2.3年以上人力资源相关工作经验,熟悉Office、Excel使用;
3.积极主动、乐观、自信的工作态度,有责任感、能承受较大压力的工作;
4.良好的语言沟通能力和说服力,善于和吸收新的知识;
5.良好的团队合作能力;
薪酬福利:
1)专业的带薪本岗知识培训;
2)购买五险一金;
3)参加季度活动及年度旅游(有出国旅游机会);
4)标准工作周时间:一周五天八小时工作制(周六周日休假);
5)薪酬结构:无责任底薪+绩效奖金+达成奖金+优秀员工奖+年终奖+过节费;
联系方式:
联系人:黄小姐
电话:021-62917118
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